第二百三十八章华迅上市
“志同,出了什么事吗?”一进会议室,陈竹就敏锐地发现李志同面上的神情带着焦虑,能让一向稳重的他有这样的反应,必定不是小事。\.qВ5。c0М/
李志同是华迅的副总裁,负责公司人才发展与管理领域的各项管理职能,是陆彦在华清大学的学长,年长他们十几岁,毕业后一直在互联网行业从事人力资源管理工作,陆彦到华清大学读书之后通过一些渠道认识了他,就将他挖到了华迅。
“dennis辞职了。”李志同面sè凝重地将一份辞职书推给他们,“一起走的还有他手下的技术总监和几个高级软件工程师。”
“这个时候走?”陆彦和陈竹都有些惊讶。
“还真看得开,马上就上市了,放着能让他资产翻几番的股票不要,拼着两败俱伤也要走……”陆彦看着辞职报告,嘴边冷笑着,好在他谨慎多留了个心眼,向高管们许诺代持股份,等上市后再转让,不然岂不是亏大了。
dennis是美籍华裔,当初美国软件业不景气,陆彦到美国挖了几位技术精英过来,他就是其中之一,他的能力突出,才华横溢,可以称得上是技术天才,所以陆彦才会将原先一直由自己担任的cto一职交给他,不可谓不信任了,而他在上市之前的关键时刻带着手下的良将出走,对华迅来说实在是损失惨重。
这件事给了陆彦和陈竹一个教训,任人唯亲与任人唯贤之间,究竟孰轻孰重?任人唯亲虽然不利于公司发展,但忠诚度却可以保证,而任人唯贤的信任度实在太让他们失望了,人才的管理的确是公司最大的难题之一。
现在却不是感慨这些的时候,“知道dennis离职的原因吗?以他的xing格应该已经找到下家了吧?”
李志同点点头,“是被古果公司挖去的,包括他手下的一干人马。”
“古果?”两人都有些微愕,一直以为是国内互联网界的公司下的手,国内互联网界竞争日趋白热化,不乏恶xing竞争,互相泼脏水撬墙角,华迅作为国内首屈一指的巨头三不五时就要受到各种来自同行的恶xing攻击。
这次dennis出走他们一直认为是国内公司下的手,却没有想到美国的公司竟然也将手伸了进来。
“古果一直有心发展中国区的市场,dennis是华人在国内做了这么些年,对国内的了解肯定比他们多,何况又是有名的技术天才,挖他过去自然是划算得很。”
古果是美国网站巨头之一,仅次于microsoft的全球第二大网站,近几年的扩张政策相当积极,中国市场是一块大蛋糕,不眼馋才怪。
“你还记不记得古果曾经想要投资我们公司的事?”
陈竹点点头,
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