法是，在未来三到五年的时间，逐步培养出属于自己的法务团队。
除了用来处理对外的各种诉讼和官司，还需要这个绝对忠于他的队伍来执行内控管理。
点我网和研发中心现在正在高速的扩张阶段，业务越做越大，许安阳难免在各方面管控比较松，大胆的放权给各部门各单位去做事，在财务审批上也很宽松。
反正投资人的钱多的很。
但未来公司管理一定离不开法务的控制。
他在银行这么多年，见识到钻空子、职务侵占的人实在是太多太多了。
甭管一个人在平时工作时看起来多勤勉多老实，人性都会有黑暗的一面。
至于这一面会不会爆发出来，就要看管理是不是严格，控制是不是到位。
许安阳这人也是未雨绸缪，凡事想到了前头。
公司快速扩张，外面的资本不断进入，人才不停引入，许安阳在业务、技术上的短处肯定会越来越明显，他脑子里那点超前的见识也有用光的一天。
到那时，公司的大部分业务都会交给下面的职业经理人、技术人员去处理。
他作为最高管理者，需要的就是掌握那些最为关键的权力。
财务权，人事权，还有监察权，这些权力，许安阳是一分一毫都不会放给其他人。
所以，从现在开始，他就要建立自己的法务队伍，财务队伍，以及人事队伍。
人事队伍那边，陈康是他的人，财务这边，许安阳自己是财务老大，未来的财务老大肯定也是他的人。
法务这边，颜筝、刘超然，这些都会是他一手培养的嫡系，手下得力的鹰犬。
而且，许安阳还要在科技园开设培训中心，对新入职的员工、实习生进行培训。
这样，未来不论是点我网还是研发中心，还是那些将要分出去的分公司，核心员工都会是许安阳的学生。
他就是黄浦军校的校长，有了这层关系纽带，他的权力基础就更加牢固了。
小高也好，老秦也好，还是那些后进来的资本、基金、投资公司也好，都无法撼动许安阳在公司的地位。
哪怕有一天，许安阳按照他曾经的想法，将公司大部分股权卖出去。
只要他还在公司工作，没有卸任做个闲散逍遥王，他就是这家企业的龙头老大。
不得不说，许安阳谋虑深远，因为他见到创始人被架空，甚至被后来股东们赶走的例子实在是太多太多了。
当资本成为一股合力的时候，它是非常残酷无情的。
“对了许总，那…你是不是需要招一个新的助理啊？”
“是啊，我会物色一个更专业的，最好能懂一点财务的。”
“切~你就是嫌我不专业~”
“你本来就不专业！书都没念完的小丫头…不过以后学校这边你多盯着点吧，明天下午出一个工作计划给我，我来审一下。”
“哦，知道了
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