展的状态,人才储备远远不足,不论是技术型人才还是管理型人才,都需要大量补充,李岩可以说是求贤若渴。
从公司成立到现在,各个岗位的人员招聘几乎就没停止过,想要搜罗到能力与岗位匹配的人才不容易,除了从各大渠道招聘外,熟人推荐也是人才聘用的途径。
一些员工在岩石药业工作一段时间,真正认可了这家企业,一旦有适合的岗位空缺,往往会推荐自己以前的同事过来,公司很多中低层管理人员就是这样过来的。
这等于是利用员工的社交关系网为公司服务,李岩希望有更多职员介绍人才到岩石药业,只要有能力,不管是不是关系户,都能得到重用。
听他这么一讲解,李晓惠就明白了,特殊情况特殊处理,从公司现状来看,不宜对张副部长处罚太苛刻。
当然,李岩还有另一层考虑,张副部长是叶婉清非常信任的下属,而叶婉清又代表着何雨恬,关系层层相扣,因为这件事动了张副部长,保不准叶婉清会多想,不利于公司高层的团结。
防伪编码泄露的源头找到了,解决掉一大隐患,李岩没有觉得多高兴,因为市二院疗伤液掺假之事还没查清,这是重中之重。
消息爆出后,很多购买了疗伤液的医疗机构都打来电话,担心自己的货出现类似情况,如若不尽快给外界一个满意的交代,影响会越发恶劣。
李晓惠自然清楚事情的严重性,把凡是和那一批货有关的人员都列入嫌疑人名单,一一进行排查,收效却非常有限。
。鬼吹灯
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