一些教授联合成立的。
本来这也没什么,成立单独的电子科技公司,并将其设立在京都,贺云就是考虑到京都那边高校众多,研发力量雄厚,现在这些公司频频与公司接触,这是好事,贺云要的就是这样一个效果。
然而,江远去深入了解这些公司底细之后却发现,这些所谓的公司真正身份却是良莠不齐,有些公司基本上就是皮包公司,空壳公司,仅仅是打着某位高校教授的名开的,有些干脆就是想要套取投资的。
当然,其中还有一些是某些学生或者导师自主创业成立的小公司,他们虽然有团队,但研发力量不足,尤其是资金与研发设备严重缺乏。
而相比之下,贺云旗下的京都云逸电子科技公司就正好有这两大优势。
所以,江远自然想要兼并那些值得投入的小公司,而这便是江远找贺云来省城商议的最终目的。
贺云自然也清楚这件事不是三言两语在电话当中就能说清楚的,所以他不得不亲自开车到了省城云逸大厦总部参加这次会议。
上午十点,贺云开车来到了省城公司,进入会议室,他发现坐在那的人大都都是电子科技公司的人,领头的自然是谢云。
作为曾经电子厂的元老兼任研发团队领头人,虽然公司现在招了不少相关研发人员,甚至硕士博士都有,可谢云依旧管理着整个团队。
这其中原因,除了他资历老以外,自然有贺云这个董事长在背后支持。
贺云之所以没有让他卸任这个职位,当然不是念旧,事实上除了这一部分原因外,还因为谢云经验丰富,懂得自我提升与学习。
就拿最近一两年来说吧,他在带领整个团队攻关的同时,也时不时的会去请教不少大学的教授,甚至自己还会买各种国内国外相关书籍进行学习。
可以说,他的能力几乎每天都在提升,甚至最近他还准备到某大学进修。
对于这样的人,贺云自然用起来放心。
何况,他作为研发团队领头人,自京都公司成立后,他便担任了公司经理,承担起了管理工作,至于真正的研发攻关工作,他自然交给了手下几个研发团队去做了。
而这自然也是贺云安排的!
毕竟贺云也需要考虑到实际情况,信任是一方面,能力又是一方面!
就比如徐明,虽然他现在各方面能力还是有所欠缺,可贺云依旧让他担任着云逸博文公司总经理一职。
谢云自然也一样,事实上,公司其他元老也一样,大部分身居高位,可能力很多都一般。
当然,贺云也清楚这样做的后果,所以他已经在考虑花费一到两年时间,将这些“元老”退居到二线,让真正有能力的人接任正职,而不是仅仅担当助手的角色。
“咳咳……既然大家都来了!那就开会吧!江总,你是今日召开会议者,那就由你先说一下具体情况吧!”贺云坐在自己的位置上后,便把目光投向了坐在他右手边第一位置。
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