闻启明一问到他这方面的事,高振龙就是想了一下,觉得自己在民政局的工作还是不错的,去年得了一个先进,是县委办和县政府办颁发的,表彰他在民政局办公室的工作的,这个可以算是他的一个业绩吧?
听了他的话,闻启明想了想,觉得倒也是一个成绩,只要有成绩,高振龙与关晓凡的关系又那么熟悉,想调到组织部工作应当是没有任何问题的,必竟关晓凡担任了组织部长,也是需要网罗人才,为他所用,如果亲近一些,他何乐而不为呢?
一个星期后,组织部门完成了人员考察工作,端上常委会上进行研究,在侯波的主持下,常委会顺利通过了对闻启明和杨振亚两人的任命决定,不过同时也通过了另一则人事任命,县政府办的一名副主任被安排到县环保局担任局长,因为闻启明是县委办的副主任,现在下去担任乡长了,而县政府办却是没有干部下派,这就是不平衡了,县政府办的工作人员肯定会有情绪的,因为一般来讲,县委办只要有干部提拔,县政府办也一定有干部提拔,这才能保持一种平衡。
县政府办那边一提出来,侯波出于平衡关系的考虑也是答应了,工作安排当然还是有关晓凡来做。
正好环保局长内退,关晓凡便是把县政府办的那名副主任安排到环保局任职,环保局是县直单位,相比起乡镇,工作轻松一些,但是重要性就不如在乡镇任职了。
这样安排以后,关晓凡刚刚完成这个工作,却是又要面临着新的任务,因为闻启明下去了,空出了一个县委办副主任的位子,县政府办那边空出一个政府办副主任的位子,这两个位子也是副科级的位子,需要他来负责考察推荐。
高振龙想到组织部工作的事,关晓凡回去以后想了一想,虽然说高振龙与他相熟悉,如果把他调过来,肯定是能帮他一些忙,但是他担心高振龙能力不行,到时候坏了他的名声。
而现在杨振亚去了春水镇任镇长,谁来接杨振亚的位子呢?组织科里面还有副科长,当然副科长想当正科长,在杨振亚去泉水乡担任乡长以后,科里的两名副科长都在卯着劲想当科长,没少主动向他汇报工作,有一名副科长,甚至直接去他家找他,想给他送礼。
一看到这种情况,关晓凡直接否决了让此人担任科长的想法,组织部门绝对不能容许这种现象的存在,找个机会,他得想法把这个副科长给调出组织部不可。
这名副科长想给他送礼,而另一名副科长则是想着找关系,这名副科长正好与县政府的一名副县长有点亲戚关系,便是想让这名副县长跟关晓凡打招呼。
这名副县长接到这名副科长的请求,想了半天,感觉自己与关晓凡的交情不深,如果直接打招呼的话
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