老板与下属，而更像是战友，一向遵从吴易安排的他，也提出了反对意见。

　　吴易示意所有人安静下来，耐心的解释道：“我们共同走过了最艰难的路程，所以请大家相信，我此刻做出这个决定有不得已的苦衷，从今以后的很长一段时间，我和小雪都不会出现在这里，公司要想稳定、发展，就必须这样做。

　　现在我继续宣布，请大家耐心听下去，营销总监朱文章升任集团公司副总裁，主管市场营销，同时负责协助总裁处理公司日常事务，他将持有集团公司百分之十的股权，销售部主管徐珊升任销售部经理，主要工作还是市场推广和产品销售。

　　公关部经理苏倩升任人力资源部总监，持有公司百分之五的股份，主管集团公司人力资源调配，客户关系、公司形象维护，以及对外活动策划，配合营销中心的销售计划。

　　公司已经决定将龙泉实验室搬迁至燕京，实验室主任林度升任研发中心总监，持有公司百分之十五的股份，主管集团公司产品质量监测，新品研发，以及对外学术交流工作，实验员林菲菲升任研发中心主任，主要负责对外关系协调，相关资质认证，及新品研发流程监控。

　　其余各部门人员及工作安排，由几位公司高层研究决定，苏家不再过问，不过我要告诉各位，想要获得成功，就必须学会付出，只有你自己先做到了，才有可能得到，犹豫不决，踟蹰不前，那就永远只会在原地打转，也最终会被公司淘汰。”

　　这几个决定对易雪集团无疑于一场大地震，吴易拿出公司股份的百分之五十分配给几位高管，从今以后他们就不再是公司的员工，而真正成了公司的主人，拥有了自己的事业，这不仅是对他们的忠诚的一种奖励，也是让整个团队更加稳固，至于最后那番话，是对财务、生产、品质等几个部门主管的一种鞭策，有些人经历了几次变动，还是停留在原地，心里难免不服，但吴易需要提醒他们，先想想自己可曾真的不顾一切的付出过，如果忘记了这个最基本的道理，那就只能让他们出局了。

　　朱文章做梦也没想到，他不惑之年还能做到集团副总裁的位置，在吴易没有到这个公司的时候，他还只是一个备受排挤的销售部主管，被工作和生活的重担压得喘不过气来，不得不像钟龙洋这样的败类屈服，而现在他居然站在了公司的最高层，成为了真正的主人，除了欣喜之外，更对的是对吴易的敬重和对命运的感恩。

　　同样有这个想法的还有苏倩、徐珊，她们原本在公司并不起眼，现在却成为了公司的高层，其实吴易并不是没有任何根据，她们对公司的忠诚已经无需多言，而苏倩善于心理分析，替公司把好人力这一关再合适不过，苏珊

　　请收藏：https://m.lw22.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）