能够在吃饭的时候通过这种交流来了解一下具体的项目进度,也能够在吃饭之余也不忘记工作的处理。
各部门的人员依次的排队领取了比较丰盛的晚餐,然后聚集到了办公场所一边跟自己的同事交谈着,一边狼吞虎咽的解决自己的饱腹问题。关于公司加班的事情,其实吴清瑞并没有特别的要求,甚至也不提倡这种工作的解决办法,因为这种手段似乎显得有些太过于压榨员工本身的能力了,对于一家优质的公司来说,并不是一个合适的经营方式。
可是随着第1个项目的定稿以及开展,大家似乎都自发的希望能够用自己的能力为公司尽快的完成这个项目的进度,一开始只是部门领导自己留下来加班,后面有些人可能白天的工作没有处理完,等到下班的时候也会自发的留下来加班,慢慢的这种风气扩延到了其他的部门也随着时间的流逝和任务强度的加大,整天公司似乎每一个人都受到了波及,下了班之后都会自发的留下来加班来追赶进度。
对于公司的所有成员来说,自从公司成立以来到现在,似乎没有什么太多突出的成绩,其实这件事情他们也是比较着急的,在动漫这个行业虽然说目前的前景是一片大好,但是也讲究一个时效的作用,如果不能够在别的公司拿出项目之前,完成自己项目的功课,是没有办法很好的跟别人发生竞争的,也没有办法去尽可能的去抢占市场。
一步落后步步落后,为了不让自己在起步的时候,因为耽搁的原因落后于其他公司,大家还是比较迫切的希望公司能够尽快的完成这个项目的开展,彻彻底底的打响公司的开门红。
能够长久的在这个行业中混迹下去,除了针对这个行业的未来有着充足的信心之外,本身也确实是对于动漫十分的喜欢,能够用自己亲手参与的作品,来在业界打响名声,对每一个人来说都是与荣有焉的一件事情。
在所有员工都已经领取了工作餐之后,吴清瑞也从来没有办公室里走了出来,先是微笑的跟每一个向自己打招呼的员工示意,然后也按部就班的从一边的筐子里拿了属于自己的那一份。
不过让人意外的是,他并没有加入到员工一起讨论的群体之中,而是拿了餐之后又回到了自己的办公室,虽然自己之前也喜欢跟员工坐在一起吃饭,但是后面发现这种这种情况似乎比较受到员工的排斥,一方面是因为大家本身身份有些区别,而且吃饭的时候大家也希望放松一下自己紧绷的神经,但是因为有自己的存在,每个人都格外的注意自己的言行,甚至会不由自主加快吃饭的速度,就连原本高谈阔论的氛围也瞬间消失不见。
由此看来,自己加入到这个集体之中并不是一件比较好的事情,所以后面的吴清瑞在用餐的时候都会选择自己一个人解决的办法,对于公司加班的事情,其实他并不是那么的喜欢,但是奈何每个人似乎心里都憋了一口气,都迫不及待的希望让公司的项目尽快的面试,自己明明已经开会说过很多次这方面的问题,但是似乎也是见效甚微的,只好接受了这个让人有些无奈的现实,只不过是跟老板申请了一下,给每一个加班的人一份应得的加班补贴。
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