环节。”
“嗯,这就对喽!”乔部长将笔放下,道:“我替你总结一下,前面这三会应该是会讲授,会教学,会操作,至于最后一个管理,我认为应该更加精细化一点,比如,会做训练中的思想工作?”
王团长一拍大腿,赞道:“对!就是这个!部长水平就是高啊!”
任然也觉得他说得非常正确,训练中的管理,最要紧的就是训练中思想发动!乔部长可谓一针见血!
只见乔部长如获至宝,一边看着笔记本上的内容,一边搓着手道:“太好了!太好了!这一趟简直没白来!”
又望向任然道:“谢谢你啊任连长,你说得简直太好了!”
任然:“……”
乔部长随即转向王团长道:“王团长,你不知道,我们在研究下步抓训练人才建设方面,一直在考虑如何抓骨干,这个‘四会’出现得简直太及时了,而且非常具有指向性和代表性,我想他们一定会采纳的!”
他摇摇头,不无感叹地道:“你们这个任连长简直是个人才啊,要不要跟着去我那里算了!”
王团长:“……”
乔部长是国防大学训练部的副部长!
去他那里,就是去国防大学深造!
对任然这个基层连队的连长来说,可谓一步登天!
王团长心道乔部长你似乎有点忘形了,这还是在座谈会上呢!这么多人看着呢!
他轻咳一下,点醒道:“首长……这座谈会……”
乔部长如梦方醒,赶紧掩饰性地轻咳一声道:
“咳咳,那个,王团长,你们这训练方法很不错!一二三四训练法!一二三四!听听!这名字一听就有兵味,一听就接地气!我个人觉得啊,你们可以把它作为经验材料报上去,真的。”
王团长笑了一下,没说话。
经验材料?
等九连的训练层次上来了再说吧!
乔部长随即看向任然。
“那个……你是叫任然对吧?”
“是!”
“嗯,你刚刚说的几点关于军事训练转型升级的建议,非常好!你还有其他什么要补充的吗?”
“报告!没有了。”任然大声道。
但是乔部长却没有放过他。
他道:“任然啊,我对你刚才提出的实战化训练很感兴趣,在这一点上,你能不能再多说一些?”
呃……
任然将目光在会议室转了转,大家都目光炯炯地盯着自己,一时有些发窘。
他前面的发言,可谓放了一个又一个大炮,激起平静湖水中层层波涛,现在乔部长居然又让他讲,他就有些犹豫了。
毕竟,自己还要在t团混下去,再讲下去好不好?
这会让其他连长怎么看自己?
他在犹豫着,王团长发话了:“任连长,你在犹豫个么子呢?喊你讲,你就讲嘛,我看你前面讲得也很好,老实说,我也没想到你这个连长居然这么有思想,对你接下来的内容,
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