过来时,任然所有人的信任值加起来才126点,不过几天功夫,信任值已经发生了翻天覆地的变化!
这一切!都是得益于系统!
反正任然现在就是这样想的,没有系统,他屁都不是!
说话没人听!做事没人挺!日子可就难过了!
所以,对于系统,任然研究得更热心了。
系统界面上,他将每个人的详细情况都调出来研究一番,最后将目光锁定在了借用上。
技能!
一百多号人,他现在才激活了几个人的技能!
该想个什么法子,才能激活更多人的技能呢?
这玩意需要肢体接触才行,而且还需要保持一段时间,这倒不是什么难事,任然毕竟是连长,寻个由头把把肩膀拉拉手就解决了。
但是!
他也不能在大庭广众之下做这些过于亲密的举动吧?
思来想去,任然觉得最好的办法就是找人谈心。
至于理由嘛,也是现成的,连队要大抓军事训练,必要的酝酿还是可以的。
一个一个将他们找来,然后借机伸出他的咸猪手!
手也好、胳膊也好,最好是脑袋,那地方快!只要接触到,两秒钟就能激活他们的技能!
还有,现在的荣誉值太少了,才30点,也就是说,他现在最多一次性只能借用三次!
那可不行!
尝到甜头的任大连长,巴不得荣誉值像信任值一样猛涨,快快突破一千大关!
但是上哪儿去挣荣誉值呢?那东西需要连队与外人比试,像昨天他干趴了孙可伟,就属于内部矛盾,系统没有增加荣誉值。
任然现在恨不得哪里有什么比试,他好组织官兵们参加!哪怕自己不去也行!
可惜……
而且!这里还有一个问题!
谈心,是指导员应该干的事!
他一个连长,个别人或者少数人谈一谈,别人也不会察觉什么,要是他今天找个人谈、明天找个人谈,一天天的,别人早晚会觉得异常。
就算指导员不说什么,战士们也会觉得他任然是在争权夺利!是要将指导员的人拉到他这边来!
毕竟任然才振作起来,现在连队几乎还是指导员说了算!
但是不谈心,他又能怎么办?他总不能组织官兵们来个掰手腕比赛吧?而且他一个连长,每个人都上去掰一掰?
那也太扯了!
思来想去,任然也想不出个头绪,只好暂时按下这个心思。
晚上机步九连召开全连军人大会,在会上,指导员强调了纪律问题,并就加强战友之间的团结友爱进行了一番教育。
然后,孙可伟在众目睽睽之下,做了深刻的检讨,他承认许三多的腰带是自己扔到床底下去,也承认看电影回来时自己知道许三多没有跟回来,却没有及时报告,为的只是看许三多的笑话!
他讲到,自己经过连队主官,特别是任连长的苦心教育,终于认识到错误云云
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