刘群生在营销闹鬼方面,算是打擦边球的高手。
分厂会计是他的下属,除了服从,还能怎么样?
会计因为从事财务工作,知道更多刘群生的内幕。刘群生为了封他的嘴,给他些好处是肯定的,但绝对不是工人们想的那样,同流合污。
孙继超并没有在财会方面投入过多精力,只是厘清了能要回来的账,其余也就不再追究。
同时,他交代会计一个新的任务,就是把每月的营收和支出情况,列一个详单,每月开总结会的时候,向职工委员会做一次详细说明。
这个职工委员会,是他心里早就设想过的一个管理模式。
工厂从本质上说,应该属于每一个工人,他们有权利参与对工厂经营的管理和监督。也只有这样,才能防止工厂里再出刘群生这样的蛀虫。
职工委员会都是职工自己选出来的,由大家信任的人来组成,有权了解工厂经营状况,也有权阻止厂长不合乎大家利益的决定。
虽然有时候,这种形式可能会对生产经营造成一定的掣肘,但孙继超还是愿意相信大家。
只要他做的对,是为大家的利益着想,让大家理解了他内心的真实想法和意图,大家就一定会一如既往地支持他。
就像以前去帝都告状,大家在发不出工资来的情况下,生活那么艰难,还是全力支持他,竭尽所能地你十块我八块地帮他凑钱。
只是后来,他实在不忍心用大家的钱,这才去找高崎借钱。
职工委员会每年都改选一次,以保证这些委员们,可以做到真正为广大职工说话。
在厘清了分厂现有的所有情况之后,各车间有了新的领导班子。大家在新领导班子带领下,边工作边清理各车间的卫生。
过去刘群生的主要精力,并没有放在分厂内部。他只是维持着分厂不死,不出大状况,以便于他厂长可以继续当下去,继续假借分厂的名义,为自己谋私利。
他对分厂的事情不上心,下属那些干部们就更是得过且过,懒得操心。
结果就是分厂所有的工房周围,杂草丛生,垃圾遍地,厂房内部更是杂乱无章,铁屑、废品、垃圾遍地,都快把设备给埋了。不知道的,还以为这是一片废弃的工房呢。
对唐城量具的职工们来说,工厂就是他们唯一赖以谋生的地方。只是,干部们把工厂当做了他们的摇钱树,为了个人利益而不顾工厂死活,职工们就是再珍惜这个他们整日生活和工作的地方,又有什么用呢?他们往外拿工厂的东西换钱,并不是不热爱这个工厂了。他们是无法靠这个工厂活下去了,不得不想办法让自己活下去。
比起那些浑水摸鱼的干部们来,他们又能拿出多少东西来呢?
如今,孙继超说要带着大家,把这个他们曾经热爱的地方,再次变成可以供大
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