术。
甜品店内，林月瑶已经过来亲自挑选新店员，可是，已经面试了不少人，她却依旧没能招到几个满意的。
“老板，今天来面试的人不少，但合格的没几个。”
总经理站在林月瑶的身边，小心说道，他看得出来林月瑶的心情不怎么好。
林月瑶微微皱起秀眉，她的确是不太高兴，只不过是想招几个合适的店员而已，怎么就这么难。
李雪开之前那家甜品店招人的时候她也是在场的，好像当时也没这么困难，她觉得现在面试过的人都不合格，主要是因为来找工作的人都是住在附近的，因为上班便利才会选择来这里的。
可是，这就造成一个问题，那些很想来店里上班的人，根本就没有任何在甜品店工作的经验，也不是说这些人不好，可是如果将这些人给招进来的话，势必会影响店内生意。
“好不容易挑到的那几个，我也觉得不是很合适，她们完全就不懂得如何向顾客推销甜点。”
“老板，其实这也不怪这些人，总店那边的服务员之所以工作有效率，其实是有原因的。”总经理在一边说道。
“哦？”林月瑶露出好奇地目光，她相信总经理的眼光，也很愿意向对方学习经验，“继续说说看。”
“是这样的，总店那边一开始招来的员工其实也不怎么如人意，只不过您看到的时候，她们已经在店里工作一段时间，各方面都已经熟练，才会让您感觉不错。”
不愧是总经理，说出的话都这么有经验，林月瑶忍不住点头同意，她也终于意识到问题所在。
意识到问题只是第一步，现在她要做的事情就是如何解决，很快她就想到了一个主意。
“不如这样吧，我们可以先多招几个员工，然后再对员工进行全方面的入职培训，最后合格的就留下来录用，你觉得怎么样？”
她虽然是这家店的半个老板，但是她深知，在管理甜品店方面，自己的经验可能不如对方，愿意虚心请教。
总经理想了想，便同意道：“好，我觉得这个法子不错，既能给合适的人一个机会，我们也能从中选出想要的人。”
可是，光是这样林月瑶还是觉得欠缺点儿什么，虽说他们要搞的是一个入职培训，可是对前来参加的人也有一定弊端的，就是不合适的人最终将被淘汰。
她得想个法子，让那些前来参加的人明明知道后果，也愿意尝试一下。
“这样吧，这次的入职培训，就办成带薪培训吧，等培训结束后，无论合格还是不合格的，培训期间都有工资可拿。”
这样一来，就可以解决那些参加培训之人的后顾之忧。
“好啊，这个法子不错，我这就让人贴出告示，好通知下去。”
总经理说干就干，立马让人着手准备。
不久之后，甜品店带薪招人培训的事情就被传了出去，不少人都过来报名，踊跃参加，他们本来就想得到这份工作，最后就算没能入职，也没什么损失，反正是有工资拿。
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