不仅孙成在奇怪。
邵安、胡铭等差役们,也都格外纳闷。
因为他们在江县如此忙碌的时候,休息偷懒了一天。
可养猪厂在好好的运转,北部那两个村子也没有发生械斗,犯浑的几个村长也没惹事,甚至砖瓦厂啊、贷款租赁啊、窑洞建造啊、饲料采办啊等等事务,几乎都没受到影响。
差役们各自着急忙慌出门,结果根本没有想象中‘要命的事情’发生。
大家在各自负责的项目上反复确认,最后还是没发现有什么要紧事情需要处理,于是一个个在下午的时候都返回了县衙。
“神了,县太爷怎么会提前料到不会出问题。”
“难怪他昨天让咱们休息。”
“不是,县太爷这也太牛逼了吧,还能未卜先知?”
“肯定是有什么关键因素,是咱们没想明白的!”
大家坐在办公房里,惊叹县太爷本事通天的同时,也愣是没想明白其中的缘由。
他们可是厂长或者管事啊,他们一天不去,怎么什么事儿都没发生呢?
明明那群员工什么都不懂,上班时候闹出各种小事故。
不亲自去盯着,谁知道他们要惹出什么大祸!
差役们这么想的时候,似乎完全忘记了,自己这群曾经的‘二世祖’刚上任的时候,也是干啥啥不会。
那个时候陈庚年是怎么做的呢?
陈庚年愣是把各种任务强行塞给他们手里。
一个好的领导,是不用亲自干活儿的。一来要把控宏观大方向,带着部下前进,同时把各种任务分配下去。
这二来嘛,要在属下们搞砸事情,心态崩溃的时候,给他们擦屁股,加油鼓劲。
这个问题其实很好理解。
但衙门的差役们就是想不明白,不是因为他们脑子笨,是因为他们还没有适应‘身份’‘位置’上的转变,所以总是会以‘下属’的视角去看待问题。
换句话说,他们只会自己亲力亲为去解决问题。
但不会调配资源、分拨人力,站在领导者的角度,指挥手下人去解决问题。
所以从接到大项目,任职厂长后,他们就开始焦虑,开始发愁。
但这有什么好焦虑的呢?
反正不管你怎么焦虑,你的草包下属们都会把事情搞砸的。
哪有不草包的下属呢?对吧。
先做个‘风险评估’,尽力把最坏最严重的问题扼杀,至于其余的,随他们去折腾吧。
反正最后你都得去帮忙擦屁股。
唯一的区别是,聪明有手腕的领导,会在给下属们擦屁股的同时,带着下属成长,这样自己就能轻松许多,做个悠闲的甩手掌柜。
愚笨没脑子的领导,会变成专业擦屁股的,不仅干着最脏最累的活儿,还跟下属互相攻讦,双方相看两厌,最后搞砸项目,严重者甚至会导致团队散伙。
这也是为什么,陈庚年敢在县衙如此忙碌、甚至明显人手不足
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