要怎么做,却需要仔细考量。
别说。
在一个多小时的交流过程中,的确找到了不少罗辉原本方案中没有筹备进去的项目。
比如“村超”、“村BA”之类的体育运动项目。
眼下国内这些运动还在筹备期,没有成体系地发展。
主要是没人投资。
国际互联网平台上,更加缺少这些节目。
如果TT平台抢先做出来,其实可以吸引到不少流量。
增加下载量、注册量,提升活跃度什么的都不是问题。
“很好!”
眼看大家聊嗨了,还有滔滔不绝继续聊下去的意思,罗辉急忙找了个机会插嘴说出自己的计划:“我总结了一下,大家的想法,基本上都是开拓更大流量通道,在抢占市场方面做文章。”
“很有进取心啊!”
“这很好。”
“我已经把大家的想法都记录了下来,回头找相关专业人员研究研究,看看怎么把大家的意见折腾成节目或项目。”
“现在的问题是,我们得提升活跃度,确保已经
浏览内容。”
“这个才是关键。”
“关于这一点,我大致做了个推广方案,现在提出来大家评价一下,是不是值得推广。”
“项目名称叫做:‘分享你的生活’,主要目的是邀请每一个TT用户都来参与到内容创作里面来。”
“不要求有多高的创作质量,主要追求活跃度。”
“重在参与嘛。”
“当用户从一个普通消费者转化成创作者之后,对我们平台的使用频率自然会上升。”
“即便自己不参与,也会动员身边的亲朋好友参与到TT平台的使用中来。”
“这叫裂变式营销。”
“当然,仅仅靠一个内容创作倡议,不可能让所有TT用户变成内容创作者——太浪费时间了。”
“为了达到目的,我准备配套创作激励计划,把TT公司广告收入的三分之一拿出来,投入到创作激励计划里面去。”
“每年大概有二百亿美刀。”
“这么庞大的一笔资金投入到内容创作扶持计划中,应该能打造出上百个年收入超过千万级的超级网红。”
“再由这些网红带动更多的创作者加入TT内容创作的团队,经过三到五年的裂变式营销,我们大概能确保日活量保持在90%以上的情况下还能源源不断地增加下载量、注册量。”
“……”
卧槽!
这就是老板的实力吗?
听着自家老板“临时”做出来的激励方案,各个分公司总经理惊呆了。
二百亿美刀。
这可是TT公司全年广告收入的三分之一,说分就分出去了?
确定股东不会骂娘?
尽管心里还有很多疑惑,总经理们还是及时地献上马屁:
“高,实在是高!”
“董事长厉害,比我们想的更远,更有气魄。”
“每年砸二百亿美刀的创作激励费用的话,要不了几年,脸书和油管的超级网红IP应该都会跑到咱们平台来。”
“赶快执行吧!”
“让创作激励的暴风雨来的更猛烈一些吧,现在的TT内容创作太单一了。”
“可以一统江湖了!”
“国际互联网巨头们,准备颤抖吧!”
“大气!”
“节目不能停啊董事长,文娱节目是我们的强项,得继续扩张下去。”
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