,需要我干什么?交代给我的任务有哪些?”
见叶科长如此雷厉风行,小上尉微微错愕一阵,便马上反应过来,跟上叶科长的脚步,急促的说道。
“叶科长,您的任务就只有一个。”
“挑选一个陆军的师级单位,进行蹲点,推动该单位师改旅和合成化改革等相关工作。”
果然,小上尉和宋春东说的没差别。
就是挑选单位,进行蹲点的活。
说白了,这工作实质上,跟吉祥物没啥太大区别,属于摆在改革单位里“镇场子”的存在。
但偏偏这种蹲点工作,还是大范围的蹲点工作,相当的耗时间,并且相当的耗费人手。
不过这也正是叶科长最为期待的一点。
注意到小上尉措辞当中的重点了吗?
“挑选”一个单位!
这里面的“挑选”,小上尉可没说是改编办挑选,还是叶科长本人亲自“挑选!”
要是叶科长本人“挑选”的话,那可操作的空间就大了去了!
别的不说,就说等到叶科长将来下基层的时候,就往自己蹲点过的单位一跑,能省多少事?
人员不用大范围重新熟悉,对于单位的氛围,训练情况也有着一定程度的了解,甚至就连威信,都不用重新树立!
上来直接就能开展工作,不知道要省去多少不必要的时间!
更为重要的是,叶科长还可以趁着这个机会,悄咪咪的“捞”一些“好处!”
别瞎想,叶科长不可能干出来那种违背纪律的事情。
但别忘了,合成化改革,可不是单单在人员,编制上,进行改革。
装备的改革,准确来说,应该是换装,同样是合成化改革的重点!
别的不说,搞一堆99甚至是86式坦克,能适应合成化部队的编制吗?能满足合成化部队,信息化作战的需要吗?
没这个能力,知道吧。
必须一步到位,直接上99A!
可99A的产量就那么多,生产出来需要时间,这意味着部队换装的时间,可能和编制变动的时间并不同步,有早有晚。
要是换装的早,当事单位肯定乐呵的不得了,恨不得原地蹦起来两米高。
可要是换装的晚
那就着实让人有些头大了。
顶着个“合成旅”的名头,用着“老三样”的装备,也不是那么回事啊?
更为关键的是,要是叶科长将来回基层的时候,摊上这种部队,那可就操蛋了!
换装晚,就等同于相同的装备,自家单位,要比其他单位,晚训练很多时间。
对于军人来说,训练时间长短,往往也是战斗力的一种体现。
这还只是方面的影响。
猜猜看,要是有任务的情况下,一支部队训练有素,战斗力强悍。
另一支部队连特么装备还没研究明白呢!
上级会派谁执行任务呢?
答案显而易见。
这才是事情的重点。
没任务,就等同于没
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