奇心大起,很是痛快的说道。
“连长,有啥话不能跟我说,我还能怕你害我不成?”
“说就完了!”
见叶飞这么痛快,杨滨也就不再扭捏,试探着询问道。
“咱们连里有人说,咱们单位,要成为全军第一个数字化部队试点?”
“你知道这事不?”
杨滨的话,听起来虽然是询问之意,但是语气非常笃定,似乎确信叶飞一定知道这事。
叶飞闻言,面上点了点头,心里面却是对着七班长破口大骂!
好你个貌似忠良的老七!
嘴上就没个把门的!
别问叶飞为什么会骂七班长,因为特么这事叶飞就和他一个人说过!
等着就完了,看看咱们叶连副是怎么给他穿小鞋的奥!
“那咱们单位接下来一段时间,甚至是几年之内的工作重点。”
“肯定是研究探索新装备的使用方式,还有探索新的战术战法,给兄弟部队积累经验,确保他们不走弯路。”
闻言,叶飞思索片刻,心里对杨滨的看法大大改观!
原因无他,因为杨滨的分析是对的!
别看杨滨平时那副模样,但对于上级政策,还是很敏感的嘛!
其实这就是叶飞想多了,杨滨不管咋说,在部队里也待了这么多年。
要是这么点能耐都没有,那他这个主官算是白当了。
“然后呢?”
见杨滨打住了话茬,等着自己的态度,叶飞适时开口道。
“老叶,跟你说句掏心窝子的话。”
“你实话跟老哥说,你想在咱们单位,干出成绩,是也不是?”
叶飞心说这事我表现的很含蓄吗?还得你问我?
不过见杨滨一脸认真的模样,叶飞还是点了点头。
“这就对了!”
“老叶,说句我这两年,才总结出来的心得。”
“要想干出成绩,你得先搞明白工作重点。”
“现在这种情况,你要是想干出成绩,就得往大方向上的工作重点上靠!”
“比如这次换装,以咱们单位作为试点。”
“那咱们连的任务,是不是应该以新装备的运用,和新方法的总结为主?”
见杨滨绕来绕去,迟迟不进入正题,叶飞懒得和他绕弯子,直接干脆利落的询问道。
“连长,你想给我啥建议?”
“你就直说吧。”
见叶飞直入正题,杨滨也不再墨迹,直接痛快的说道。
“老叶,我给你一个个人建议!”
“今年的新兵,你去带一下!”
“就算不去带,你有空也得多了解了解这届新兵的质量。”
“咱们这群做主官的,光抓手里这一摊子,没用。”
“铁打的营盘流水的兵,这个道理,咱俩都懂。”
“搞点灵性的好苗子的回来,趁着今年刚换装,正是最容易出成绩的时候,你抓住机会,把旗子竖起来!”
说完,杨滨就捧起了水杯,不再言语,让叶飞自己思考。
而叶飞,也因杨滨的话,陷入到深深的纠结当中。
不过叶飞纠结的,不是该不该听从杨滨的建议。
而是到底是自己亲自去带兵,还是说间接的关注消息,到时候上门要人!
杨滨的话,没有任何问题。
这种当头,那个连队能先掌握新装备,总结出来新经验,就是干出了成绩!
为此,搞一批素质过人,富有灵性的好苗子回来,势在必行!
就算没有新装备,搞点好苗子回来也不亏啊!
叶飞可再也不想经历那种带着新兵,单独加练的日子了!
打也打不得,骂也骂不得,还得哄着!
生怕他一言不合给你来个影消失之术!
实在是太他吗折磨人了!
思虑片刻,叶飞终于开口道。
“连长,今年的新训工作不是都开始了吗?”
“我咋去带新兵?”
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