谈道。

　　陈河宇根据他的描述，很快在脑海里，定位到了具体方位，并仔细考虑了一遍周围的供水供电、供气和排水系统，大致无妨，也算达到了自己的心里预期。

　　随后交代‘莫斯’记录下来，等回过头，经过实地考察后，再行决定。

　　一行人不紧不慢地走着，最后在食堂和宿舍楼的路口，悠然停下了脚步。

　　陈河宇抬起手，看了一眼腕表，对着袁老和吴秘书说道：“袁老，吴秘，中午我来做东，卢阳北区的胡师傅私家菜，我听朋友提过，口味和环境都是上上选。”

　　“那就劳烦了。”

　　袁老爽快答应道。

　　以他的阅历不难看出，若是陈河宇成功的另辟新径，在灰洲大陆上再造出一块经济沃土，地位必将再上一个台阶。

　　加深合作，培养私交，对他而言，百利而无一害。

　　吴秘书站立在一旁，内心极为得意，他在支持山海集团的立场上始终如一。

　　凭他和陈河宇的交情，相比旁人更具优势，一旦将来外派下放，招商引资、改善就业环境等问题在他看来，还不是小菜一碟。

　　业绩捻手就来，轻而易举！

　　另外一边，关于山海医院‘上四休三’的话题，一时间甚嚣尘上，热度久居不下。

　　大多数人的第一反应是羡慕和嫉妒，但转念一想，医疗行业的门槛也高，自个儿又干不来这种技术活，随后心态便渐渐趋于平稳。

　　然而，当山海影视、山海视频、山海文学和山海资本相继公布了‘上四休三’的计划后，终于令大华区的网友们明白，山海集团这是要率先进入四天工作制啊。

　　医生做不了，护士总能干吧？

　　实在不行，趁着年轻，还能改行去医院做运维和工程师。

　　各家子公司的招聘邮箱，迎来了一波简历浪潮，211、985、QS前100的全球知名学府的毕业生，纷纷投来一份包装精美的应聘文件。

　　毕竟大家都不傻，山海旗下的子公司，待遇与国际接轨，福利更是远胜欧莓洲的跨国企业，每个月还能多出四天假期，换谁不心动啊？

　　余下的一众子公司，像未来科技、大米科技、山海微电、云鲲太空和夸父能源的工作人员，也都在翘首期盼中。

　　山海影视、山海文学之类的子公司都能享受一周三天的假期，没理由他们这些日赚斗金、地位超然的核心产业，却要坐冷板凳吧？

　　一周之后，陈河宇与吴秘书敲定了山海大学的第一处校址，接着赶回了沪城，并在第二天让‘莫斯’给管理层发送了一份全员邮件。

　　接下来，在春节来临前夕，所有子公司均需按照集团安排，陆续施行全新的工作制度。

　　换而言之，‘上四休三’要在山海集团内部，成为一种常态化的考勤标准。

　　“陈总，袋鼠闪送也在名单之列吗？海内外可是总共有着6

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