诉我应该怎么做了,我却连照做都做不到。”
“我告诉自己,工作就是这样的,潜规则就是这样的,也许它们就是这个社会运作的规律,我得去适应,可不论我怎么努力,就是适应不了,也接受不了。”
“我不断地被打击,一直在怀疑自己,根本不知道该如何是好。”
“但就在这个时候,裴总出现了。”
“裴总不仅仅是给我提供了一份工作,通过这种认可让我树立了自信心,更重要的是,裴总向我展示了什么才是正确的销售!”
“腾达体验点的透明服务大获成功,让我意识到了,可能我没问题,有问题的是他们,是这个行业!”
“我之前有多羞愧,有多自责,之后回想起来,就有多不甘。”
“于是我就反复地想,问题到底在哪。”
“我在网上看了很多专业大佬对这些行业的分析,也将这些行业的情况跟腾达的情况做了反复的对比。”
“我不是个聪明人,口才也不好,但我这个人比较较真,想不通的问题就一直想,总有一天会想通。”
孟畅点点头。
确实,如果换他是田默,他还真不见得能想通这些问题。
倒不是说他笨,关键是他没有这个机会和动机去想。
首先,他不可能沦落到去做中介和发传单。
其次,就算他真的去做中介,也会很快认可并接受这种工作模式,融入进去,甚至成为中介门店的销冠。
如果不是田默恰好性格如此,恰好在找工作的时候处处碰壁,又恰好遇到了裴总,获得了正确的引导,他也不可能去想这些问题。
难道说,这也是在裴总计划之内的?
裴总从田默身上看到了这种“一根筋”的特质,看出了他不适合传统意义上的销售,却完全符合腾达对销售职位的要求,所以才破格提拔、让他担任销售部门的负责人,并将自己在销售方面的绝世武功倾囊相授?
嗯,有这种可能!
裴总对人性的洞悉,可不是一般人能理解的。
孟畅总有种被裴总从里到外完全看穿的感觉,连他这种心思深沉的演技派都能被裴总看穿,更何况是田默这种心思单纯的人呢?
而且,裴总选中田默,从表面上看是一种偶然,实则却是一种必然。
像田默这样的人肯定不止一个,裴总没有发掘出田默,自然也会发掘出另一个人,将自己的理念传递下去。
甚至孟畅有一种感觉,自己在某些方面,是远不如田默的。
这种想法在他自己看来都觉得很荒诞,因为孟畅不论是做打工人,还是骗投资人,哦不,创业,都认为自己是最顶尖的。
但也可能正是因为他什么都能做好,也一直唯成功论,所以有时候自然而然地就走到错误的道路上去了。
也许,第一个想出把服务商变成中间商的那位商业奇才,就是孟畅这种
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