借助欧洲市场对中式管理的热议,大风集团被推到了舆论的前线,这个时候,大风集团开始进行第二轮舆论营销。
2月,一个话题的热度在欧洲始终高居不下,那就就业。
没办法,谁让欧洲高层在达沃斯上非要说欧洲经济复苏了,那老百姓自然就要问问复苏在哪了。
欧洲的就业问题基本算是欧洲衰败的根本之一了,欧洲平均失业率达到11%,更可怕的是,年轻人失业率突破了20%。
但面对这么一个巨大的问题欧洲各国能做的却很少,因为这跟他们的根基有关,他们走的是福利资本主义路线。
欧洲人的工资并不算高,但工作轻松,一天工作四五个小时,一年度假两个月在一些高福利欧洲国家很常见,但在过去,发展中国家还都很穷,科技发展速度也很慢,欧洲靠着打造精英制度,利用一小部分精英来拉动欧洲科技的发展和领先足够了。
可现在时代已经变了,想要靠一小部分精英来维持欧洲发达国家的领先已经不现实了。
另外,高福利也不是天上掉下来的,之所以福利高,是因为国家收的钱多,在欧元区,税收和各种社会保险吞掉了40%以上的工资,一个1万欧的员工,到手不到6000欧,然后员工肯定会嫌工资低,可老板也没辙,国家强制要求交这些钱企业家能怎么办呢,不交公司得被罚死。
说白了,人都是贪得无厌的,又想要高工资又想要高福利又想工作轻松,什么都想要,那既然你们这么贪,欧洲企业家只能做出更为理智的决定,把就业移出去,像华夏人力成本又低,干活又努力,何必继续在欧洲招人。
而失业后很多人其实也挺淡定的,因为有失业救济金,有些国家的失业救济金能达到正常工作工资的70%。
老百姓不愿意迁就企业,宁可没工作也绝不干苦活累活。
企业不想再伺候这些大爷,把就业岗位都搬出去,本土一年接着一年的裁员,能少养一个大爷就少养一个大爷。
一个恶性循环就形成了。
可问题是,年轻人都不工作,慢慢的也就废了,年轻人废了,国家也就废了。
而年轻人还要去网上发泄,孟谦随意打开那边的热搜就可以看到很多类似的评论。
“我们被我们的本土企业抛弃了,他们扼杀了我们的工作,摧毁了我们的梦想,让我们失去了生活的意义。”
“我的国家正在拼命的把我往外推,之前还只是把制造业搬出去,现在连精英的工作都要搬去米国,我们现在只能选择失业。”
看网上的评论总感觉都是企业的错,但让这些人多干点活他们马上就要游行了...
有些东西感觉很难有完美的模式。
在一片怨念中,孟谦来到2014年欧中行的第一站,爱尔兰,来到爱尔兰
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