彼此都痛快,也就没有什么可多说的,正好这个时候服务员过来上菜,三人便开始互相交换这段时间的经历,之前张树新说的那句想多来南方,双方都没有在此刻深论下去。
吃完午饭后,孟谦陪着张树新跟于干逛了会儿西湖,下午四点,张树新说自己有事婉拒了孟谦的晚饭邀请,至于她要去哪,孟谦也没多问。
但孟谦感觉,她确实有事。
8月10日,大风科创发工资的日子,所有人在拿到工资的同时,还都拿到了一个红包。
“司宇航,你红包看着就好厚啊,给我们看看多少钱呗。”坐在司宇航边上的陶婷婷上手就要拿,其他人也跟着起哄。
司宇航现在是整个美术部大家公认的大神,又是全公司公认的加班狂魔,基本上每天晚上最晚走的都是他。
再加上前几天被孟谦点名表扬,大家看到他的红包最厚倒也没意见,只是很好奇。
见大家一哄而上,司宇航也没办法,当众拆开了红包并当着大家的面数钱。
“卧槽,6000!”美术部的另外一个男生尹豪忍不住惊呼。
这可是2000年,一个不是年终奖也不是季度奖的红包居然就给了6000,这是非常大手笔的。
特别是大家都知道公司到现在其实也就30多万的销售额,这里面还要给代理商拿走一部分,还要做宣传,还有前期投入,其实公司根本还没赚钱。
可在公司还没赚钱又需要花钱的时候,孟谦却拿出了这么一笔钱犒赏员工,人心都是肉长的,大家心里都有数。
对大风科创的员工来说,他们对公司肯定是有抱怨的,因为孟谦是个要求特别高的老板,还经常在工作中毫不留情的指出员工的问题。
好多次有员工被孟谦压的想当场辞职了,可只要熬过那种极端的压力,大家又会发现自己总能有明显的成长,同时,不考虑压力的话,公司的工作氛围莫名的好,而且自己的付出,孟谦总会给到最实在的回报。
真正出来谋生的员工其实不怕累,怕的是累的要死却又没成长又没回报。
技术部这边,宋镇罗也拿了6000的红包,其他人根据各自的付出也都拿到的满意的数字。
这两个拿6000的,大家心服口服,所以没什么可嫉妒的。
发完红包后,孙晓静进了孟谦的办公室,“孟总,大家收到红包都很开心,你干嘛不亲自去给大家发红包?”
“我去发只会压着大家的情绪,你要找我说什么重要的事?”孟谦把手里的工作放下示意孙晓静到沙发那边坐着,自己也走了过去。
等孟谦在自己对面坐下后,孙晓静严肃的开口,“公司现在人越来越多了,有些问题也开始暴露了,我们中层管理的断层是个急需要解决的问题,不能一直你一个人直接管理。”
孟谦点
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