潘云确实心动了,第二天就开始去了解情况去了。
而刚过完年的大风集团很快进入了忙碌的工作状态。
2月10日,孟谦收到了一个好消息,进入W3C的申请已经通过了,孟谦安排了一支15人的先行团队前往W3C总部进行工作上的对接,W3C将大风集团安排到了HTML5工作组。
在2003年作为一家华夏企业能进入W3C这就已经跨出了很重要的一步,接下来要做的就是如何提升大风集团在W3C的地位了。
2月11日,萧博识带着从俄国整理回来的厚厚一摞资料,孟谦把资料交给何雅婷,让她做一个表格出来。
2月12日,孙晓静领队的一支18人团队从公司出发前往香江,开启了为期三个月左右的学习之旅。
人事部的工作暂时交给了一名叫做冉梅雪的女子,冉梅雪今年32岁,是孙晓静一直以来重点培养的一名员工,这次孙晓静出去向孟谦举荐了这个人,孟谦便应下了。
而公司管理者愿意培养和提拔下面的人,这是孟谦最想看到的,他就怕管理者担心被人取代压制下面人的发展,尤其是压制有能力的人,这是很多私企常见的现象。
2月14日情人节,大风集团联合了杭城几所医院学校,还有几家企业一起办了一场相亲大会。现场总共500多人,大风集团去了150人。
从现场反馈来看,大风集团的员工还是很受欢迎的,像魏鹏天才转了半天就搞到了几十个女生的联系方式,现在走路都拽了几分。
而在现场随处能听到几个女生围在一起进行类似的讨论,“大风集团员工的工资都报的这么高,真的假的啊?”
“就是说啊,那几个男的也就二十六七岁,都多说一年有五六万的工资,这还不包括他们买的股份增值,咱们护士长都没这么高工资。”
“过年那会儿不是说去年平均年薪才刚过万嘛,他们这五六万的年薪也太高了吧。”
“我还听说大风集团有员工家属福利,以后孩子还有教育基金。”
“这要都是真的,找个大风集团的还真不错,听说一个个每天干活十五六个小时,说明都挺有上进心的。”
“而且人看着都挺老实的,有几个还有点傻,呐,看见那个男的了嘛,叫魏什么天的,好多女孩子看上了,说是个二愣子,可傻了。”
“又傻又能赚钱,这好啊!我也去要个联系方式。”
2月15日,元宵佳节。孟谦再次来到潘云家,今天是潘云邀请他过来一起吃饭的。
“潘桐呢?”潘桐是潘云的儿子,比孟谦小一岁。
“在澳洲参加比赛,回不来。”潘云示意孟谦入座。
“师母也不在啊。”孟谦环视了一圈。
“她回老家了,我这边有工作就没回去,所以找你过来整两杯。”潘云把
请收藏:https://m.lw22.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)