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白浩南能控制的也就球队。
刘浪很快打电话过来,客队球迷不可能提前退场,正兴奋呢。
这也是人之常情,千里迢迢从江州还有附近各处聚过来,大部分是火车二十来个小时抵达,看了半场荡气回肠的二比零,叫人家提前撤离,这也太不近人情了吧?
光是询问为什么要把周波换下去,已经把刘浪的耳朵都要吵聋了,是不是球队受到了压力,我们狗协怎么能怂呢?
球迷更不会考虑整体局面会生什么,他们只要热血澎湃,只要爽,只要狠狠的打脸!
刘浪能说的就是周波受伤了,然后嘛,还得是白浩南预判准确,准备车吧,起码这个下半场还来得及赶紧联系各种客运大巴,完场以后把所有客场球迷给集体带走,二三十部大巴车这个时候筹措起来并不容易,主队俱乐部是别想指望的。
因为这种局面之下,看台上燃放了可燃物质,这个赛场已经基本确定会受到赛后惩罚了。
按照正常人的普通思维,这个时候应该赶紧修正,保证接下来的半场,还有赛后不要再出事。
可刘浪联系到的这位主队总经理,选择的居然是把主要精力放在现在开始找关系,能不能把上半场的局面大事化小小事化了!
而且这才是国内俱乐部最常见的局面,球队是主教练那边的人,俱乐部是后台老板和资方以及当地体育部门组合起来的多头管理,赛场又归另一个体育部门管理,最后安保更分属好几个部分,有警局的,有武警的,有特勤的,有民间保安公司的,以及人数最多管理也最松散的临时工志愿者。
多头管理的优势就在于,没出事的时候沾边不沾边的都能有好处,出了事还可以相互推诿,进可攻退可守的局面可以说从组建就故意为之,实乃深谙此道的内行妙招。
这种模式也意味着从一开始,考虑的就是好处利益跟出了事怎么摆平,而不是保证怎么不出事。
刘浪接连尝试了好几次,都没法找到一个可以跟他对话沟通并提出解决方案的话事人。
这才是做事人最容易面对的困局,客场球迷不提前退场还越热烈的鼓噪,刘浪只能当面反复提醒,白华隔着电话、网络不停催促那几个领队骨干,告诫他们这是客场,不要太嚣张,没人能保护他们!
主场方不协助,安保相互踢皮球,几个大学生球员围着他,听总经理到处跟人谈到处打电话,嗓子都嘶哑了,主队俱乐部都轻描淡写:“没必要吧,你们赢个球也太显摆了,我们球迷输了还不能叫两声?要不要我们把全体球迷先弄走让你们在现场庆祝?”
刘浪都气得笑了,拿着手机的爪子有点抖:“卧槽……一片好心当成驴肝肺,两边都不是人啊。”
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