而王经理却被外派白城。说好听点是地头蛇,说难听点,就是发配边疆。难以在新奥有所建树。
一个如此有能力的中年人,却怀才不遇。被发配边疆。萧正端起饮料道:“来,王经理,我以饮料代酒,感谢你今天解围。”
“萧总言重了。这是我份内的事儿。”王经理双手举杯,微弓着腰与萧正碰杯。心中颇为动容。
喝了口饮料,萧正放下杯子道:“王经理以前跟着钱主任工作?”
“是——是的。”王经理心下一跳,有点忐忑。
他当初不止跟随钱主任工作,更是耿桑派系的。虽说说不上话,也不可能左右这些头头脑脑的想法。但他既然做hr工作,脑门上自然也贴上了固定标签。后来随着耿桑垮台,老林一骑绝尘,将新奥牢牢控制在手中。耿桑派系的员工们被革职的革职,被打压的打压。没几个有好果子吃。
当然。这些却不是老林亲手安排的。她也没那闲工夫。但既然耿桑垮了,被老林委以重任的部门领导们,又怎么会看好那些耿桑的老部下?就算真有本事,估摸着也不敢启用吧?更何况,这帮新任领导当初可是被耿桑压得死死的,憋了好几年的气呢。如今大权在握,还不得秋后算账?
王经理就是被秋后算账的那一批人。熬了三年,虽然工资一直稳稳的,没什么变动,职位级别也没什么明显变化,就是一直在调动岗位。而且越来越远离核心岗位,明显是被人打压了。
要知道,新奥这几年突飞猛进,俨然成为华夏的明星企业,更是年轻企业的领头羊。集团有了飞跃的进步,而自己却原地踏步。在某种程度上,这就是失败。而且是惨败。
看看跟随萧正的那批员工。甭管是沈涵两口子,又或者是海外部的那帮老臣子,其实按工龄来算,也不比王经理老资历。却一个个飞黄腾达,成了燕京总部的大红人。沈涵更是一跃成为副总级人物。权倾海外部。
跟他们一比,王经理近三年的工作境况就差太远了。简直一个天上第一个地狱。
想通此节,萧正笑了笑,说道:“钱主任那拨人犯了错,也有了应得的下场。但我们新奥还是以人才优先,不会搞官僚那一套贴标签。”顿了顿,萧正继续说道。“王经理,有没有想过调动一下?我看你能力不错嘛。待在这一亩三分地有点大材小用了。”
王经理心跳如雷。萧总这是要提拔自己?
一阵口干舌燥中,王经理却是恭敬道:“我也不是没想过调动。但在人事上面,我的确留下了不小的负面影响——”
他没敢直说。
以王经理的才干,区区一个影院经理自然不可能真的满足。更何况,他年近中年。上有老下有小。这份每月两万薪水的工作在白城来说,也的确有点高不成低不就。
“人事有问题?”萧正闻言,却是微微一笑道。“这可是公司大忌。既然都这样了。你为什么没考虑跳巢?毕竟,以你的工作能力,换个环境说不定还能有所作为。”
王经理闻言,心却是一沉。
这不是要提拔自己——是正主儿来秋后算账了?
王经理作为耿桑派系的人,他很清楚当年的那场较量,根本就是萧正和耿桑的直面对抗。而最终,以萧正全胜而告一段落…
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