力也就那么回事。加上最近几年工厂一直在规划建设,平时更多是学习;闲散习惯,很多人并没有掌握多少专业技能。
机会始终是留给有准备之人,之前一副无所谓的样子;能够通过考核才叫没天理。
果然当马兰兰出示工作证后,安保人员好像从来没有发生过什么一样;立刻放行。期间没有任何为难,也没有多说一句话。
不过此次这位大小姐,也没有说什么。通过此事她已然看出来,嘴上逞能根本没有任何意义;吃亏的反而是她。
考核很快开始,每个人都紧张起来。
发放一份试卷,三个小时内交卷;成绩合格者,会进入到下一项考核。
在黑云内部,有各种理工科类别题库。此次还临时从玉琳理工大学航空系抽到了一部分教授,随机出题连夜印刷;保证没有人能够提前知晓。
当然如果对航空知识非常了解,这些只是小意思而已!
看到监考不是很严,部分人便动起了歪心思;不过一经发现,当场取消考核资格,直接辞退。
在两个人接连被带出后,便没有人敢以身试法。包子轩做事,绝对不是开玩笑。
很快考试结束,3000多份卷子被收了上来。很多都有标准答案,加上判卷人员也不少;不到一个小时,成绩便统计了出来。
看到这种结果,包首富又是一阵无语;没想到成绩会这么差。不要说玉琳理工学院航空系毕业生,即便是学习过两年专业知识的学生,差不多都能达到90分以上。
3000多份卷子,超过90分还不到300人;十分之一。题目很简单,按理说没有这么差才对。
不过现在也顾不上那么多,低于70分的人;全部辞退。1000多人因为包子轩一句话,而失去了工作。
这也不能怪包首富,谁让他们之前不知道珍惜机会。不是没给时间,可以说作为老板已然做到仁至义尽。
没想到马兰兰竟然是满分,看来对方并非一无是处。早上同安保人员争执,包首富自然清楚。如果在不知道悔改,那么不好意思;绝对不会在给谁面子。
企业管理必须要做到公平、公正、公开;如果不能一视同仁,尤其是黑云这种级别的公司。就是给自己找麻烦,哪天员工爆发也不要感觉很奇怪。
包子轩对着玉琳理工学院航空系副主任说道:“按照计划对超过70分以上的工程师进行现场考核。如果达不到要求,或者说能力与工作不匹配;都必须离开。”
老板已然给出明确指示,作为下属认真执行就好;现在不是讲人情的时候,何况他也没有亲戚朋友在上沪工作。
当听到自己被辞退,很多人表示不服气;但并没有任何效果。包子轩根本不会搭理;体面离开还能得到解约金,如果非要闹;公司会奉陪到底!
午
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