就是这样一个人,因此深得信任。
同时这小子很有自知之明,知道自身短板。虽然已经是黑石基金一名小主管,可那是因为赶上好机遇。如果放到现在,估计连面试机会都没有。半年前得知公司开始抛售股票和不动产,便有了想法。
知道在股票交易当中,肯定是没有任何优势。毕竟同科班出身,而且又在华尔街工作多年的同事相比,他即使在努力也赶不上人家。对于不动产投资,却可以深入专研一下。
老板作为世界首富,虽然拥有黑云集团;可黑石基金地位依旧不可撼动。而且作为投资公司,绝对不可能只是针对股票和期货,分散风险也好,增加产业链条也罢!总之一定会投资不同领域,明知道在股票和期货方面比不上别人;在其他领域寻求突破,就是最好的选择。
因此每天对于日本房地产相关领域的调查,以及潜在客户分析;比其他人要更尽职尽责。很多套房产信息,就是通过他买进与销售。否则克莱-克拉克也不可能让一个没有学历背景的人,成为黑石基金的一名主管。
作为国际大企业,想要招募什么样的名校高材生,都比较容易。拥有选择人才的权利,至少这点谁都不能否认。
此刻包子轩正在黑石基金日本分部总裁办公室内查看资料,平时也不过来。因此在办公室安排上,并不会刻意要求。再说东京可谓寸土寸金,即使在有钱,也没必要浪费资源;没有单独办公室很正常!
看着员工名单,以及他们的简历;顿时对川口雄产生了浓厚兴趣。
克莱-克拉克这位得力助手,包首富自问还是比较了解。对方招募一个只有职业中专学历背景的年轻人,着实让人非常好奇。以权谋私绝对不会,这点信心还是有。而且作为黑石基金总裁,绝对不会在用人方面被同僚误解。
在说一个美国人,一个日本人;两人之间非亲非故,私下里根本就不可能有什么交集。疑人不用,用人不疑;但是关于克莱-克拉克的身世背景,黑云情报部门还是做过系统调查。
包子轩拿出川口雄的档案笑着说道:“这小子是不是能力很强,我倒是有些好奇。”
好不容易过来一次东京,对手下员工总要进行一番了解。等到此次日本投资结束,还是要召开庆功会;届时一个员工都不认识,可是很不礼貌行为。作为老板或许不用对谁负责,只要是给足工资就行。
但想要让手下员工死心塌地为你卖命,还是要拿出一些不一样的东西。如果在开会或者其他场合,能够直接叫出员工名字;对他们来讲,也是一种巨大鼓舞。
这种不用花钱,就能把事情办成,包首富还是乐意去尝试!
看到老板是对川口雄产生兴趣,克莱-克拉克感觉很正常。作为麻省理工
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