地原材料数据,看看那些原材料能够被索尼用到。”
听到这里井深大可谓震惊不已,索尼办公系统的应用,绝对可以让索尼在本土企业中脱颖而出。
井深大:“我看你对工作时间安排非常合理,但听说你才刚刚学校毕业,难道学校里也教这些。”
听到这里,高仓次郎有些不好意思。毕竟这不是他首创,不过既然老会长已经问道,必须要回答。
高仓次郎:“我是在玉琳理工学院读书,给我们上课的老师,有很多能人。其中就有参与过黑云集团秘密项目的工程师。”
“在黑云内部,拥有一个非常神秘的项目组。平时根本不存在,但是遇到有重大科研项目需要公关的时候。会从各个分公司、学校、科研机构抽调精英人才。”
“据说就在玉琳理工学院旁边,只有一间办公室。但是办公室可以容纳上千人同时办公,里面全是临时抽调过来的技术大拿。”
“有什么想法,可以第一时间同旁边工程师交流。技术工人会第一时间到旁边把要做的东西做出来,然后进行验证。”
“听说进入之后,除非项目研发成功,或者放弃;要不然绝对不允许出来。每个星期只有5分钟时间,同家人打电话报平安;剩下的时间不是工作,就是休息。”
“因此工作效率非常高,项目进展更是异常神速。地效飞行器、隐身轰战机、金属钠太阳能发电设备;都是这个临时科研机构的成果。”
“但因为保密性的关系,外界知道的不多。而且只有包子轩校长可以随时进去,其他人都没有授权。我们只是照猫画虎,学了一个表像,同真正的封闭式研发还差得很远。至少在保密上就做不到,好在研发的产品没有那么高端。”
听到这里,井深大明白。索尼在这场竞争中已经严重落后,至少同黑云集团相比是这样。这样做的确可以提升工作效率,但是对科研人员的要求很高。
如果发生在欧美,一定会说你不尊重人权。可是科研项目,尤其是重大科研项目,还真是要这么做才能达到理想效果。本身学习理工科出身的井深大,对此可是深有体会。
井深大:“你们都是从玉琳理工学院毕业,并且全部是索尼子弟吗!”
高仓次郎:“我们这些人从小在索尼长大,每个人的父亲都已经在公司工作20以上。可以说索尼两个字已经融入到我们的血液中。从玉琳理工学院毕业后,直接就回来日本工作。
这是对公司文化的认可,任何一个创始人都会高兴。索尼子弟很好,非常值得培养。
井深大笑着说道:“听说毕业的时候黑云集团的包子轩为了留住你,可是开出了非常优厚的待遇。”
难道是考验,不过既然选择回来,就已经没有退路。
高仓次郎:“井深会长说笑
请收藏:https://m.lw22.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)