再多的钱都变得没有意义。不过现在除了金钱,还真不知道要如何补救。这是一个世纪难题,希望后人能够完美解决。”
“尼古拉斯今年40岁,黑云会按月支付其薪水。这个过程是60年,期间会根据薪资水平进行调整,保证不会低于现有工程师。”
“同时公司还会拿出200万美元补偿他的家人,保证三个孩子能够接受最好的教育。毕业之后可以优先到黑云集团工作,并且拥有优先考核以及提拔权限。”
“这些只是公司的一点心意,对孩子来说最好教育就是父亲的关爱。这些其他人都给不了,因此在这里只能对尼古拉斯三个孩子说抱歉。”
包首富可谓诚意满满,至少还没有听说给死人发工资的企业。而且还是按照活到100岁来发放工资,这是什么操作,着实让人看不懂。
包子轩承认自己有责任,可是有没有完全承认。此时大家已经不关心这些,赔偿金额以及方式才是大家感兴趣的话题。
同时媒体记者也算真正见识到包子轩的魄力,当然也包括黑云集团的人性化管理。这样的企业是让员工完全没有后顾之忧,可能因公殉职比一直工作赚的还要多。难道包首富不担心有人故意造成意外,让家人受益。
世界上可是有不少人被生活所累,走极端的人可不少。
其实这个问题还真有想过,后来发现想得有点多余。很多职位想死没那么容易,总不能自杀吧!那样公司能够赔钱给家人,最多慰问一下。包子轩就是再有钱,也不会这么干。
还有一点就是黑云集团的福利、待遇问题,可以说在行业内很难找到第二家。员工直系家属医药费全部报销,子女教育公司全管。花钱地方几乎没有,有幸福生活不过,谁还会走极端。
果然有一个记者赶紧问题:“包先生,您就不担心其他员工会效仿吗!”
这是什么意思,难道说担心员工故意给自己制造意外,也就是所谓的自杀。美国人想法还真奇怪,看来其他企业应该有发生过类似事件。
包子轩霸气的说道:“我明白你说的是什么意思,不过自认为还算是一个合格老板。虽不能保证对每个员工关心都够,但至少能保证他们在生活上没有后顾之忧。”
“黑云集团实行员工子女教育全免费制度,也就是说员工的儿子、女儿、孙子、孙女、外孙子、外孙女,义务公立学校费用全部由黑云集团承担。”
“而且不但是员工理疗问题,他们的直系亲属医疗费用也全部由公司承担;当然是社保之外的部分。”
“另外黑云集团在香江总部建设有各级学校,世界各地员工都可以把孩子放在集团内部学校读书。他们只要好好工作就可以,其他完全不用担心。”
“一个家庭幸福、生活美满、没有
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